（主流傳媒記者蔡宗憲／台南報導）國發會最新人口推估資料顯示，台灣2037年45歲至64歲勞動人口將超過所有勞動力的5成，勞動結構將愈趨老化，如何續留壯世代員工、搶佔用人先機是許多企業都在面臨的課題。勞動部為了讓更多高齡者續留職場，推出「繼續僱用高齡者補助計畫」，企業續留年滿65歲員工，每人最高可獲25.8萬元補助。
勞動部勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，台灣明年將進入超高齡社會，為了促進高齡勞工再展長才，並鼓勵企業繼續僱用前述員工，凡雇主留用屆齡退休之65歲員工達一定比例，且僱用期間達6個月以上並不低於原薪資者，前6個月將補助企業每人每月1.3萬元、第7至18個月每人每月補助1.5萬元，合計最高補助25.8萬元。
台南在地深耕60年的上市櫃藥廠南光化學，善用勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」續留多位屆退員工。南光化學數資暨人才處長王桂芬表示，公司地處鄰近南科、且製藥產線進入技術門檻較其他產業高，又面臨少子化勞動力減少的問題，在招募及留才上皆面臨挑戰。
王桂芬表示，雖透過產學合作、提升薪酬福利、加強職涯發展等措施積極改善缺工問題，但人力上還是相當吃緊，而勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」讓公司續留多位優秀的屆退員工，不僅緩解缺工問題，高年級生的穩定性、責任心、豐富經驗等優勢，都有效幫助公司持續穩健發展。
勞動部為改善產業缺工並協助企業積極進用前述勞工，截至2024年9月已協助約15.5萬名中高齡以上勞工就業。雲嘉南分署自2021年執行迄今，已協助轄區322家次企業、近500位高齡勞工續留職場。
