從不聘外勞 佛心老闆還幫員工還債百萬

(主流傳媒記者蔡宗憲/台南報導)台南璨揚企業老闆黃文献出身清苦,後來白手起家創業有成,因為知道窮人的苦,不僅超額進用21位身心障礙者,且為保障台灣人就業,從不低薪聘用外籍勞工,還多次自掏腰包幫員工還債300萬元,再讓員工無息攤還。

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「不要借卡債,有困難找公司」,黃文献建立台灣企業少見的員工無息借款制度,只要理由正當,無論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況都可以向公司申請,金額可至上百萬元,有4成員工都受過幫助,暖心公司福利好,員工離職率超低。

黃文献把公司員工當成自己家人看待,公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」,福利好到沒話說,不僅生育獎勵每胎5至15萬元,員工子女出生至3歲,每月還可領5000元育兒津貼,甚至補助員工購買太陽能機車、在父母親節送員工禮品等。

小時候父親踩人力三輪車及擺路邊攤,母親做手工,黃文献9歲開始就跟在身邊幫忙,雖然窮苦,但父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教,讓他時時不忘,有能力一定要幫助需要的人。黃文献告訴受過幫助的員工,「你不用謝我,只要在你能力好的時候,去幫助需要的人,就是對我最大的回饋。」

璨揚企業成立37年,是台灣最大的卡車、拖車車燈製造廠,員工數約500人,依法只要進用5名身障者,但卻進用了21名,「幫助一名身障者,就是幫助一個家庭!」工廠內有一條獨立的「聽障生產線」,超額進用超過4倍身障者,暖心企業獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚。

勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋說,這次首辦「特定對象友善職場優良廠商表揚」活動,共有27家企業報名,6家企業獲獎,包括璨揚企業、環鋼科技、臺旺食品、三好酒店、弘元皮革、嘉忠車輛配備,都是值得觀摩學習的暖心企業。

勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋表揚6家暖心企業。(記者蔡宗憲攝)