榮醫、榮家、榮服處整合長照人力缺口

左起台南榮家主任白永成、高雄榮總台南分院院長王志龍、台南市榮服處處長何興隆,共商長照2.0人力資源整合。

(主流傳媒記者吳敏慈/台南報導)針對長照2.0人力缺口,高雄榮總台南分院結合台南榮家、台南市榮服處等單位,共商規劃人力資源整合運作,推動社區全方位長照服務。

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高榮台南分院院長王志龍、台南榮家主任白永成及台南市榮服處長何興隆,率領單位醫護、社工師、輔導員等團隊,研商討論合作模式,會議中針對長照2.0最主要的人力缺口,三方達成人力資源合作共識。

高榮台南分院院長王志龍表示,從養生保健的預防醫學的角度出發,社區整合性長照服務,不只要服務榮民及眷屬,更要讓醫院周邊的社區民眾獲得妥善的照顧,因此結合榮服處的人力資源,親訪社區關懷據點。

台南市榮服處長何興隆指出,榮服處平日即深耕於社區,藉由噓寒問暖的家訪,將愛與關懷傳遞到社區的角落。社工室主任林金源表示,醫院也會安排醫護團隊到社區進行各種預防失能、失智,延緩老化、活化腦部、運動、及身心靈抒壓等活動,透過社區服務讓榮醫、榮家及榮服處成為社區的好厝邊。

台南榮家主任白永成說,基於資源共享原則,榮家也開放收容一般民眾內住安養;讓社區長輩待在自己熟悉的社區環境中,享受到專業人員的照顧與服務,落實社會福利「家庭化、社區化」的在地老化原則。

院長王志龍強調,「醫、養、服務」照顧合一,是輔導會長照行動年終極目標,分院已全力動員,協助營造快樂又健康的社區。從目前的營養供餐、社區衛教講座、體適能活動,進而規劃社區長輩出遊等課程安排,落實社區居民健康自主管理理念。