中年離職回不去了?陸劇《凡人歌》台灣真實上演

有18年工作經驗的「靜姐」中年離職,在政府協助下重回職場。

(主流傳媒記者蔡宗憲/台南報導)由小説《我不是廢柴》改編的陸劇《凡人歌》,講述中年面對失業、職場現實與家庭生活的故事,引發關注與熱議。台灣一名「靜姐」,協助法務相關工作近18年,因照顧家人被迫於事業巔峰期退出職場,後來又有時間可工作,想找回曾經在職場的自己,但已經回不去了。

「靜姐」31歲即進入銀行,辦理客戶資金協調及處理相關公文,憑藉強大的工作能力,幫助無數的客戶解決資金問題,對自己的工作也相當認可。後因孩子生病加上老公經常至外地出差,工作與家庭難以兼顧的情形下,在48歲的壯年期選擇提早離開職場,全心在家照顧孩子。

「靜姐」中年離開職場6年,後來因孩子漸長不需長期照料,可挪出半天空檔工作,發現雖然只有短短幾年空窗期,已經54歲的她想再進入職場,面對當前的就業環境,仍感到恐慌。

會計系畢業的她,原本想找與自身專業相關工作,如會計師事務所記帳工作或銀行櫃台服務工作,卻發現相關工作皆為全日班,無法兼顧家庭。最後在政府單位安排補助下,尋找可調整工時為半日的超商門市廠商合作,協助「靜姐」找到一份超商門市人員工作,幫助她能夠適應職場。

但從未具相關工作經驗的她,明白這個年齡會比年輕時的自己在學習上更加辛苦,經超商店長耐心指導及認真學習,「靜姐」已逐漸上手,並於學習適應期間結束,獲廠商直接僱用至今已逾3個月,她認真的表現也獲得店長的肯定。

台南就業中心協力友善企業,協助中高齡婦女轉換職場跑道,勞動部「婦女再就業計畫」為她提供有力的支持,不僅讓「靜姐」順利轉換職場跑道,擔任7-11超商門市人員,勞動部再發1萬元就業獎勵金,穩定工作滿3個月後,再加發部分工時1萬5仟元獎勵金。

台南就業中心主任洪儷瑋表示,為鼓勵因家庭因素離開職場婦女再度回歸職場,勞動部推出「婦女再就業計畫」,以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能,最高可獎勵3萬元;運用「再就業獎勵」穩定就業達3個月,再加領3萬元。

並提供雇主「工時調整獎勵」,以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求,每一職缺每個月可領3仟元獎勵金,最長補助1年,也能促使婦女實現個人價值與成就。