（主流傳媒記者蔡宗憲／綜合報導）婚姻失意返鄉、年逾50歲且無正式工作經驗的陳迦秦，一度只能靠打臨工維持生活。為求穩定就業，她參加勞動部委外職前清潔及模板工程課程，結訓後擁有雙職能，不僅成立居家清潔工作室，也找到工地助理工作，收入逐步穩定。
現年56歲的陳迦秦，國中時期曾在親戚理髮店打工，婚後與前夫定居雲林。因對花藝有興趣，加上看見婚喪喜慶市場需求，她曾自行經營花店約15年，累積不少實務經驗。
不過，隨著產業型態改變，婚喪喜慶逐漸由企業提供一條龍統包服務，傳統花店生意逐年下滑，正值事業低潮之際，她也發現前夫外遇，最終選擇離婚，獨自返回嘉義娘家重新開始。
返鄉後因缺乏專業技能，加上年齡因素，她只能四處接臨工維生，後來好不容易存下資金與朋友合開小吃店，卻遇上疫情衝擊，被迫結束營業，生活再次陷入不穩定狀態。
回顧多年靠臨工過日子的經驗，陳迦秦決定重新培養專長，報名勞動部委外職前清潔與模板工程課程，希望為自己開拓新的職涯方向，也讓未來收入更具穩定性。
結訓後，她以清潔專業成立居家清潔工作室，穩定接案，同時利用空檔受聘至工地擔任營建木工助理，形成雙技能斜槓模式，收入較過往明顯提升，也逐步擺脫對生計的擔憂。
陳迦秦表示，透過職訓讓自己重新找回信心，也鼓勵待業者善用政府資源學習新技能，增加就業選擇，她認為，只要願意跨出第一步，中高齡仍有機會找到新的職涯定位。
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助失業或待業民眾充實專業技能，分署每年依轄區產業需求與就業趨勢開辦上百門職前訓練課程，學員訓練費用依身分別負擔80%至100%，訓後就業率普遍超過8成，並持續與近40家委外訓練單位合作，提供多元訓練選擇。
