（主流傳媒記者蔡宗憲／台南報導）由小説《我不是廢柴》改編的陸劇《凡人歌》，講述中年面對失業、職場現實與家庭生活的故事，引發關注與熱議。台灣一名「靜姐」，協助法務相關工作近18年，因照顧家人被迫於事業巔峰期退出職場，後來又有時間可工作，想找回曾經在職場的自己，但已經回不去了。
「靜姐」31歲即進入銀行，辦理客戶資金協調及處理相關公文，憑藉強大的工作能力，幫助無數的客戶解決資金問題，對自己的工作也相當認可。後因孩子生病加上老公經常至外地出差，工作與家庭難以兼顧的情形下，在48歲的壯年期選擇提早離開職場，全心在家照顧孩子。
「靜姐」中年離開職場6年，後來因孩子漸長不需長期照料，可挪出半天空檔工作，發現雖然只有短短幾年空窗期，已經54歲的她想再進入職場，面對當前的就業環境，仍感到恐慌。
會計系畢業的她，原本想找與自身專業相關工作，如會計師事務所記帳工作或銀行櫃台服務工作，卻發現相關工作皆為全日班，無法兼顧家庭。最後在政府單位安排補助下，尋找可調整工時為半日的超商門市廠商合作，協助「靜姐」找到一份超商門市人員工作，幫助她能夠適應職場。
但從未具相關工作經驗的她，明白這個年齡會比年輕時的自己在學習上更加辛苦，經超商店長耐心指導及認真學習，「靜姐」已逐漸上手，並於學習適應期間結束，獲廠商直接僱用至今已逾3個月，她認真的表現也獲得店長的肯定。
台南就業中心協力友善企業，協助中高齡婦女轉換職場跑道，勞動部「婦女再就業計畫」為她提供有力的支持，不僅讓「靜姐」順利轉換職場跑道，擔任7-11超商門市人員，勞動部再發1萬元就業獎勵金，穩定工作滿3個月後，再加發部分工時1萬5仟元獎勵金。
台南就業中心主任洪儷瑋表示，為鼓勵因家庭因素離開職場婦女再度回歸職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能，最高可獎勵3萬元；運用「再就業獎勵」穩定就業達3個月，再加領3萬元。
並提供雇主「工時調整獎勵」，以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求，每一職缺每個月可領3仟元獎勵金，最長補助1年，也能促使婦女實現個人價值與成就。
