（主流傳媒記者蔡宗憲／台南報導）台南璨揚企業老闆黃文献出身清苦，後來白手起家創業有成，因為知道窮人的苦，不僅超額進用21位身心障礙者，且為保障台灣人就業，從不低薪聘用外籍勞工，還多次自掏腰包幫員工還債300萬元，再讓員工無息攤還。
「不要借卡債，有困難找公司」，黃文献建立台灣企業少見的員工無息借款制度，只要理由正當，無論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況都可以向公司申請，金額可至上百萬元，有4成員工都受過幫助，暖心公司福利好，員工離職率超低。
黃文献把公司員工當成自己家人看待，公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」，福利好到沒話說，不僅生育獎勵每胎5至15萬元，員工子女出生至3歲，每月還可領5000元育兒津貼，甚至補助員工購買太陽能機車、在父母親節送員工禮品等。
小時候父親踩人力三輪車及擺路邊攤，母親做手工，黃文献9歲開始就跟在身邊幫忙，雖然窮苦，但父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教，讓他時時不忘，有能力一定要幫助需要的人。黃文献告訴受過幫助的員工，「你不用謝我，只要在你能力好的時候，去幫助需要的人，就是對我最大的回饋。」
璨揚企業成立37年，是台灣最大的卡車、拖車車燈製造廠，員工數約500人，依法只要進用5名身障者，但卻進用了21名，「幫助一名身障者，就是幫助一個家庭！」工廠內有一條獨立的「聽障生產線」，超額進用超過4倍身障者，暖心企業獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚。
勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋說，這次首辦「特定對象友善職場優良廠商表揚」活動，共有27家企業報名，6家企業獲獎，包括璨揚企業、環鋼科技、臺旺食品、三好酒店、弘元皮革、嘉忠車輛配備，都是值得觀摩學習的暖心企業。
