（主流傳媒記者吳敏慈／台南報導）針對長照2.0人力缺口，高雄榮總台南分院結合台南榮家、台南市榮服處等單位，共商規劃人力資源整合運作，推動社區全方位長照服務。
高榮台南分院院長王志龍、台南榮家主任白永成及台南市榮服處長何興隆，率領單位醫護、社工師、輔導員等團隊，研商討論合作模式，會議中針對長照2.0最主要的人力缺口，三方達成人力資源合作共識。
高榮台南分院院長王志龍表示，從養生保健的預防醫學的角度出發，社區整合性長照服務，不只要服務榮民及眷屬，更要讓醫院周邊的社區民眾獲得妥善的照顧，因此結合榮服處的人力資源，親訪社區關懷據點。
台南市榮服處長何興隆指出，榮服處平日即深耕於社區，藉由噓寒問暖的家訪，將愛與關懷傳遞到社區的角落。社工室主任林金源表示，醫院也會安排醫護團隊到社區進行各種預防失能、失智，延緩老化、活化腦部、運動、及身心靈抒壓等活動，透過社區服務讓榮醫、榮家及榮服處成為社區的好厝邊。
台南榮家主任白永成說，基於資源共享原則，榮家也開放收容一般民眾內住安養；讓社區長輩待在自己熟悉的社區環境中，享受到專業人員的照顧與服務，落實社會福利「家庭化、社區化」的在地老化原則。
院長王志龍強調，「醫、養、服務」照顧合一，是輔導會長照行動年終極目標，分院已全力動員，協助營造快樂又健康的社區。從目前的營養供餐、社區衛教講座、體適能活動，進而規劃社區長輩出遊等課程安排，落實社區居民健康自主管理理念。
