（主流傳媒記者吳敏慈／台南報導）科學園區許多公司都設有「員工福利委員會」，曾擔任人資工作的施世昌觀察到商機，創辦資訊整合平台，便利企業員工自由選擇禮券或年節禮品，滿足員工真正的需求，也為企業省下不少麻煩。
施世昌估算，台灣每年至少有300多億元福利金總額，具有龐大的市場規模與商機，因此他在2006年創辦了「福委」公司，專門承接企業福利外包工作，目前提供福利外包的企業戶達200多家，平台年度交易量更曾創下47億元規模。
施世昌表示，當初公司取名「福委」有「福利委外」和「福利委員」二面向之意，現在平台朝向更多元的內容，包括客製化企業內部的福利系統，不管是訊息發佈、開辦活動，企業皆能與福委公司間密切配合、完善溝通。
南臺科技大學商管學院邀請在台擁有福利外包商業模式多項專利的施世昌進行演講。校長戴謙表示，藉由福委公司董事長施世昌的創業經歷，期許在場EMBA及碩專班學員，試著跳脫按步推論的垂直思考，以水平思維考慮多種選擇的可能性。
